martes, 30 de diciembre de 2014

Compartir

En esta ocasión decidí escribir acerca de la acción de compartir. El verbo se define como la acción de distribuir, repartir o dividir algo en varias partes. 

Este blog se creo con la intención de incentivar el intercambio de talentos entre las personas, no importa el estado laboral actual. Puedes ser empleado o no, puedes tener tu propio negocio o la firme intención de iniciarlo. De cualquier manera, si tu intención es empezar algún emprendimiento, mi recomendación es identificar tus talentos en primer lugar. Como podemos compartir algo que no tenemos, o mejor dicho; algo que no sabemos que tenemos……….

Tod@s absolutamente tod@s, tenemos más de alguna cualidad o en el mejor de los casos, un talento poco explotado. Existen cantidades de testimonios de deportistas, por ejemplo, que en la infancia tuvieron algunas decepciones por haber seleccionado algún deporte para el que no tenían todas las aptitudes o talentos y que sin embargo, gracias a su insistencia y trabajo, descubren su verdadero potencial en otra rama del deporte. 

Considero que en los negocios y en la vida esta situación es muy similar, podemos intentar varias veces hasta finalmente encontrar aquello en lo que somos realmente buenos, algo que amamos hacer. Ahora bien, sería mucho más productivo identificar primero “para que” somos buenos y posteriormente elaborar planes de acción hasta lograr el éxito en nuestra empresa o emprendimiento. Sin duda alguna tendremos aciertos y des-aciertos pero el proceso será menos estresante si empezamos por identificar nuestras fortalezas y talentos.

Después es importante identificar nuestros objetivos, siendo muy honestos y realistas con nosotros mismos. De esta manera, ni tu ni nadie podrá detenerte en el camino a lograr tus sueños y metas.  Ahora debemos elaborar nuestro plan con tareas muy específicas, fechas y recursos deben ser incluidos en este proceso.

Y es en este punto donde, en el caso del emprendimiento, es vital haber desarrollado el proceso  completo (talentos, metas y planes de acción) con la intención de ayudarnos entre nosotros mismos a potenciar las ideas o proyectos propios o de algún compañero. Es aquí dónde el verbo compartir empieza a ponerse en acción. En el caso del emprendimiento los talentos pueden compartirse para lograr alianzas que ayuden a concretar ese proyecto que, de manera individual, sería más tardado. Si en tu proyecto de emprendimiento requieres el talento específico de alguien no dudes en buscar ese apoyo, sin duda la ayuda que recibas puede ser la detonante para la otra persona (y para ti mismo!) para echar a volar la imaginación y ser el inicio de muchos proyectos e ideas productivas e innovcadoras.


Así que recuerda identificar tus talentos, define tus metas y tus sueños, construye tus planes de acción y comparte y busca el talento de otros emprendedores como tu…….


miércoles, 24 de diciembre de 2014

Ser Responsable

En el anterior y por cierto primer entrada hago referencia a que en buena medida somos responsables de las cosas que nos suceden. Notarás que esta subrayada la palabra porque es muy importante entender que somos responsables de absolutamente todo lo que acontece en nuestra vida. La familia, los hijos, el trabajo, la casa, los vecinos más un largo etcétera. Si, somos responsables, pero ser responsable es muy distinto de ser culpable. Como seres humanos tenemos una tendencia natural hacía el sentimiento de culpa. Sentirse culpable daña el espíritu de la persona dejándolo casi en un estado de indefensión, creando un sentimiento de frustración y tristeza que merma la capacidad creativa de la persona, afectando incluso el sistema inmunológico. Estos son solo  algunos ejemplos del efecto que causa el sentimiento de culpabilidad en una persona. Los efectos nocivos se manifiestan sicológica y físicamente.

En realidad el término culpable se utiliza en juicios de valor realizados por terceros hacía el comportamiento de una persona. En términos legales por ejemplo, cuándo una persona comete una infracción a la ley, se establece una evaluación de dicho comportamiento a través de un  juicio, mediante el cuál es necesario determinar el grado de “culpabilidad” de la persona en cuestión ante la falta cometida. De esta manera, se determina el grado de retribución (también llamado, pena, castigo, etc.) de la persona hacía con la sociedad, incluyendo a la autoridad misma. En estricta teoría, la persona que pasa por este proceso digamos en un tribunal, es sometido a un aislamiento de la sociedad con la intención de proteger a la misma, en esencia lo que se pretende es que la persona reconozca su falta y mejore su actitud antes de ser re-integrado a la sociedad. Es decir, este periodo de tiempo en aislamiento pretende hacer consiente a la persona por sus actos y que tome responsabilidad de los mismos para mejorar su comportamiento futuro.

Espero haber podido ejemplificar y marcar la diferencia entre culpabilidad y responsabilidad. Responsabilidad es tomar el control, aceptar de manera consiente y personal nuestros actos y en consecuencia fomentar las conductas que mejoren nuestro comportamiento con nosotros mismos y con nuestro entorno. Si, resulta que la primer persona con la que debemos portarnos bien es con nosotros mismos, en segunda instancia debemos procurar tratar de la misma manera a todo y todos quienes nos rodean.
Es necesario entonces, hacernos responsables de nuestros actos y ser consientes de los cambios que se requieren para mejorar en aquellas situaciones que en este momento no están en armonía con nuestros verdaderos deseos. Sin rencores, sin remordimientos, sin culpa pero con la firme intención de no volver a cometer los mismos errores.

A partir de este momento, seremos capaces de entender la razón por la cuál tuvieron lugar algunos eventos en nuestra vida y lo más importante, retomar proyectos y actividades para iniciar el camino de nueva cuenta.


Recuerda en todo momento ser responsable por aquello que vas a pensar, hacer y decir. Y vale la pena que la próxima vez que hagas cualquier tipo de comentario te preguntes si lo que vas a decir es necesario, es amable, es importante?

miércoles, 17 de diciembre de 2014

Bienvenidos

Bienvenidos a Empleamonos, este un blog dirigido a personas que por alguna circunstancia, en este momento de su vida se encuentran en una posición “aparentemente” complicada laboralmente hablando y que además esta situación, deriva e impacta en otras importantísimas áreas de la vida que rodea a todo ser humano como son las relaciones sociales y el esta anímico.

Empleamonos busca ayudar a personas a encontrar su propia valía como seres pensantes con grandes talentos y habilidades. Pretende también servir como una guía y apoyo con respecto a temas sensibles a la autoestima de la persona, ayudando a encontrar escenarios positivos que faciliten la toma de decisiones para incorporarse a la vida productiva, ya sea como empleado en una organización o como emprendedor por cuenta propia.

En situaciones difíciles, todos necesitamos que alguien confíe en nosotros, en nuestras habilidades y capacidades pero sobre todo, necesitamos que alguien nos comprenda. Pasar por un proceso de cambio ya sea voluntario y consciente o uno que sea aparentemente inconsciente y fortuito, es un proceso que requiere apoyo y guía. En mi opinión y experiencia ningún cambio es ajeno a nuestros verdaderos deseos, sueños, aspiraciones y obligaciones que tenemos en nuestra vida.

Desde el punto de vista neurológico y científico, nuestro cerebro trabaja apenas al 5% de su capacidad total, es decir; actuamos cotidianamente apenas con conciencia limitada. Desde el punto de vista holístico, nuestra verdadera misión de vida se manifiesta de manera misteriosa, conspirando con el universo para crear y/o propiciar las situaciones de cambio en nuestra vida cotidiana. No obstante, inconscientes la mayor parte de nuestra vida, no alcanzamos a entender la razón de estos cambios, simplemente estamos distraídos como diría el gran Facundo Cabral.

Pues bien, en mi opinión y experiencia sin este apoyo y guía externo, la persona que atraviesa este proceso de cambio, puede sentirse perdido, desmotivado y en casos graves puede incluso llegar a caer en depresión. Nutrir el espíritu y la autoestima es por lo tanto, el primer escalón para estar más cerca de nuestra misión en la vida. 

Nadie esta solo, tu no estas solo, hay literalmente un universo de personas que en este momento atraviesan la misma situación por la que tu estas pasando, te entendemos y te ayudaremos a salir adelante!

Comparte con nosotros tus comentarios, experiencia y habilidades, tal vez alguien de la comunidad te necesite!


Nos leemos en la siguiente entrada!